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“人性化管理、以人为本”是企业的立身之本
 

  孔子有云,为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。讲的是从政者如果施以德政,大家都会拥护他们。放在今天企业管理的角度来讲就是管理者对员工要实行“人性化管理,以人为本”。如果把员工当作干活的工具,企业肯定很难长远的发展下去。屡屡听到许多企业管理人员抱怨现在的员工越来越不好管理,很多人还在怀念上个世纪八九十年代的“员工奴隶时代”。其实并不是员工变“野蛮”了,而是思想进步了。

  嘉运来创始人李总的家乡是德孝文化的发源地。从小就受到中华始祖舜帝“舜文化“的影响。对舜帝的““勤民事”、“苦忧人”、“只为苍生不为身”思想铭记在心。因此,在公司的管理上他强调“多为员工着想,员工的事情就是自己的事情。先员工之忧而忧,后员工之乐而乐也。正是由于他的吃苦耐劳和敢于贡献的精神才使企业跨过一道又一道坎。所以“人性化管理、以人为本”是企业的立身之本。舜帝是中华儿女永远的典范。

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